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ITエンジニア/Microsoft Azure・AWS・AI等ビッグデータの先端技術に携わる/年休120日~/残業月平均20h以下

株式会社ネオシステム

ITエンジニア/Microsoft Azure・AWS・AI等ビッグデータの先端技術に携わる/年休120日~/残業月平均20h以下

正社員
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
退職金制度
年収1000万円以上
産休・育休取得実績あり
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
雑誌掲載ブランド
服装自由
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
研修制度充実
急募
社会人経験10年以上歓迎
学歴不問
フレックス勤務
転勤なし

株式会社ネオシステム 設立:1989年12月1日 従業員:130名(2018年4月現在) 資本金:6000万円 売上高:22億円(2017年9月期実績) 事業内容:■独立系の総合SIerとして、...

仕事内容

このようなお仕事をしてもらいます

ネオシステムが最も得意とするJavaアーキテクチャ、
オープンソースフレームワークやマッシュアップ等による
システム開発、基幹システム開発支援をお願いします。

AIやクラウド技術開発等の最先端技術から、
新事業部として発足した企業向けのEAPサービス等
数ある案件からご希望や経験を考慮して
最適なフェーズをお任せします。

《 社内環境について 》
「エンドユーザーをしっかり見据えたシステム構築」
に重きを置いており、情報通信業、金融業、教育、医療等
多様な業界で求められる技術者集団として確固たる地位を築いている当社。
・ソフトバンク社からは難易度の高い案件を多数直請け
・世界的な通信会社、大手金融機関等の大型プロジェクトに参画
等、国内外のお客様からも信頼を頂いているため、
スピード感のある環境で成長していきたい方をお待ちしています。

その他、ノウハウを学ぶ場として
以下の国際イベントに参加するチャンスがあります。
◎米国Apple WWDC(世界開発者会議)
◎Microsoft Build
◎AWS re:Invent

【手がける商品・サービス】
《 自社製品 》
企業で実施するストレスチェックをはじめ、各種サーベイデータ等を詳細に分析し、人事・労務分野の課題解決に対応したプログラム『NextEAP』

【案件例】
《 下記のようなトレンド技術に携わるチャンスも 》
◆Pepperアプリ開発
◆ウェアラブルコンピュータHoloLensのアプリ企画・開発支援
◆Aras Innovator(R)のインストール~カスタマイズまでのソリューション導入

【開発環境・業務範囲】
★最新IT技術を取り入れた多彩な案件の中でも、
よりエンドユーザーをしっかり見据えたシステム構築に携わることが可能です。

≪案件例≫
【概要】小売会社様の基幹システムの社内のオンプレミス環境からクラウド環境へのリプレース
【工程】要件定義、設計、開発、試験、リリース
【期間】2年
【言語】Java, Spring4, JavaScript, CSS(Sass), HTML
【DB】Azure SQL Database, Azure Search
【OS】Azure PaaS(Azure App Service
【規模/構成人数】250人月/ 20名体制

【概要】 Pepperデジタルサイネージ連携アプリ
【工程】 要件定義、設計、開発、試験
【期間】 4ヶ月
【言語】 Python+PHP
【DB】 SQLite
【OS】 NAOqi
【規模/構成人数】8人月/3名体制

【概要】 HoloLensを用いた製造業様向け設計支援アプリ開発
【工程】 要件定義、設計、開発、試験
【期間】 2ヶ月
【言語】 C#
【OS】 Windows10
【規模/構成人数】3人月/2名体制

■クラウド (IaaS(HaaS + PaaS), DaaS, SaaS), AWS
■ビックデータ (Hadoop, Cassandra, DynamoDB)
■ソーシャル (Google API, twitter API, YouTube API)
■モバイル/スマホ (HTML5, Android AP, iOS AP, Objective-C)
■オープンソース (OSS)
■RIA (Flex, Ajax, HTML5) 等

【▼ネオシステムで、スペシャリストとして成長できる理由とは?】
当社では、ご自身が望まないキャリアチェンジをすることは一切ありません。
さらに「マネジメントラインに就かなければ昇給されない」ということもなく、
身に付けたスキルにより正当に評価・昇給が反映されます。

その理由は、個々それぞれの得意分野で意志を持って成長していくことが
会社の利益にもつながると考えているから。

またお取引先はグローバルな分野で業界を牽引するような大手企業様が多く、
常に業界のプロフェッショナルが集まる中で仕事をすることで、
高いスキルを学べる好環境も整っています。

会社の枠組みに収まることなく自己研さんを図りながら、
ご自身の描く理想のエンジニアライフを叶えてください。

【▼「社員想い」が実現している制度の数々】
社長や管理職が元エンジニアということもあり、
技術者目線での社内制度を整えたいと考えている当社。
年に2度のヒアリングやコミュニケーションを通して、
日々現場社員の意見を吸い上げるよう努めています。

スーツ着用からTシャツ/ジーンズも可能になったり、
業務に支障が出ないよう面談回数を調整したりと、
社員の意見を反映してその都度適した制度を整えています。

「社員を本当の意味で大切にする社風」が出来上がっているため、
平均勤続年数は7.6年!
新卒の定着率も過去3年で95%以上を誇っています!

【身につくスキル・キャリアパス】
有意義な意見や提案を行えるフラットな社風です。
組織作りや事業、キャリアやスキルについても上司に直接発信して頂ければ、
積極的にバックアップしていきます。

技術をとことん磨いてスペシャリストとして活躍していく中で
マネジメントにも興味が出てきた、という場合は遠慮なくご相談ください。

【入社後の成長サポート】
ご入社後は、お持ちのスキル・経験を活かせる案件からお任せしていきます。その中で技術力や知識を向上させたい、と感じる方は別途e-ラーニングや、階層別の教育プログラム等を活用して学ぶことが可能です。
その他、勉強会やテクニカルミーティングといったグループワーク等、業務以外にも自己研さんを図る機会が多数あります。

  • 上下を気にすることなく、フラットに意見が言えるのは当社の魅力の一つです。
  • 募集要項
  • 求人情報
  • 企業情報
  • 応募方法
  • 募集要項

    情報更新日:2018/8/16   掲載終了予定日:2018/8/23
    雇用形態
    正社員
    勤務地
    ■東京都内のプロジェクト先(川崎と横浜の場合有り)

    本社/東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー37階

    ≪交通≫
    東京メトロ「新富町駅」4番出口より徒歩約10分
    東京メトロ「築地駅」3番出口より徒歩約9分
    勤務時間
    【フレックスタイム制】
    標準労働時間1日 8時間00分
    ※コアタイム 10:00~15:00

    ◆残業は月平均20時間程度です!

    【目安残業時間】
    20時間以内

    給与
    【想定給与】
    ★トータルで5.6ヶ月分の賞与実績有り!★

    月給28万4760円+地域手当1万円+賞与年2回+業績賞与

    ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
    ※みなし残業代は、自分の技術を磨くための啓発手当(20時間分/4万760円)として上記月給に含む/超過分は別途全額支給
    ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

    【実際の給与例】
    ≪年収例≫
    28歳/PL職/520万円(基本給24万4000円+各種手当7万5000円+賞与)
    35歳/課長クラス/790万円(基本給30万3000円+各種手当14万2000円+賞与)
    40歳/部長クラス/980万円(基本給35万2000円+各種手当19万2000円+賞与)

    待遇・福利厚生
    ■賞与年2回
    ■業績賞与
    ■社会保険完備
    ■退職金制度
    ■育児・介護休業制度
    ■各種レクリエーション
    ■関東IT健康保険組合の各種保養施設
    ■通勤費全額支給
    ■啓発手当(20時間以上の残業が発生した場合は超過分別途支給)
    ■住宅手当(規定有り)
    ■役職手当
    ■扶養手当(配偶者1万6000円、子一人8000円/月※上限4万円まで)
    ■地域手当
    ■資格取得支援制度(ベンダー系資格等、事業を推進していく上で、有用な資格取得を支援。資格取得時の報奨金支給)
    ■サークル活動(ゴルフ、ボルダリング、軽登山)

    休日・休暇
    【年間休日120日以上】
    ★有給消化率は77.6%!(平成29年度実績)

    ■完全週休2日制(土、日)
    ■祝日
    ■年末年始休暇(7日間)
    ■特別休暇
    ■有給休暇(初年度12日間~最高20日間)
    ■リフレッシュ休暇
    ■慶弔休暇
    応募資格
    【応募資格】
    【学歴不問・第二新卒歓迎】
    ■JavaまたはC#を使用した開発経験をお持ちの方(年数不問)

    ≪こんな方は尚歓迎≫
    ★Microsoft HoloLensやAzure等最新技術に興味をお持ちの方
    ★WEBシステム開発経験をお持ちの方
    ★Linux等オープンソースソフトウェアの開発経験
    ★やりたいことや理想が明確な方
    ★素直な気持ちで業務に取り組める方

  • 求人情報

    仕事内容
    ネオシステムが最も得意とするJavaアーキテクチャ、
    オープンソースフレームワークやマッシュアップ等による
    システム開発、基幹システム開発支援をお願いします。

    AIやクラウド技術開発等の最先端技術から、
    新事業部として発足した企業向けのEAPサービス等
    数ある案件からご希望や経験を考慮して
    最適なフェーズをお任せします。

    《 社内環境について 》
    「エンドユーザーをしっかり見据えたシステム構築」
    に重きを置いており、情報通信業、金融業、教育、医療等
    多様な業界で求められる技術者集団として確固たる地位を築いている当社。
    ・ソフトバンク社からは難易度の高い案件を多数直請け
    ・世界的な通信会社、大手金融機関等の大型プロジェクトに参画
    等、国内外のお客様からも信頼を頂いているため、
    スピード感のある環境で成長していきたい方をお待ちしています。

    その他、ノウハウを学ぶ場として
    以下の国際イベントに参加するチャンスがあります。
    ◎米国Apple WWDC(世界開発者会議)
    ◎Microsoft Build
    ◎AWS re:Invent

    【手がける商品・サービス】
    《 自社製品 》
    企業で実施するストレスチェックをはじめ、各種サーベイデータ等を詳細に分析し、人事・労務分野の課題解決に対応したプログラム『NextEAP』

    【案件例】
    《 下記のようなトレンド技術に携わるチャンスも 》
    ◆Pepperアプリ開発
    ◆ウェアラブルコンピュータHoloLensのアプリ企画・開発支援
    ◆Aras Innovator(R)のインストール~カスタマイズまでのソリューション導入

    【開発環境・業務範囲】
    ★最新IT技術を取り入れた多彩な案件の中でも、
    よりエンドユーザーをしっかり見据えたシステム構築に携わることが可能です。

    ≪案件例≫
    【概要】小売会社様の基幹システムの社内のオンプレミス環境からクラウド環境へのリプレース
    【工程】要件定義、設計、開発、試験、リリース
    【期間】2年
    【言語】Java, Spring4, JavaScript, CSS(Sass), HTML
    【DB】Azure SQL Database, Azure Search
    【OS】Azure PaaS(Azure App Service
    【規模/構成人数】250人月/ 20名体制

    【概要】 Pepperデジタルサイネージ連携アプリ
    【工程】 要件定義、設計、開発、試験
    【期間】 4ヶ月
    【言語】 Python+PHP
    【DB】 SQLite
    【OS】 NAOqi
    【規模/構成人数】8人月/3名体制

    【概要】 HoloLensを用いた製造業様向け設計支援アプリ開発
    【工程】 要件定義、設計、開発、試験
    【期間】 2ヶ月
    【言語】 C#
    【OS】 Windows10
    【規模/構成人数】3人月/2名体制

    ■クラウド (IaaS(HaaS + PaaS), DaaS, SaaS), AWS
    ■ビックデータ (Hadoop, Cassandra, DynamoDB)
    ■ソーシャル (Google API, twitter API, YouTube API)
    ■モバイル/スマホ (HTML5, Android AP, iOS AP, Objective-C)
    ■オープンソース (OSS)
    ■RIA (Flex, Ajax, HTML5) 等

    【▼ネオシステムで、スペシャリストとして成長できる理由とは?】
    当社では、ご自身が望まないキャリアチェンジをすることは一切ありません。
    さらに「マネジメントラインに就かなければ昇給されない」ということもなく、
    身に付けたスキルにより正当に評価・昇給が反映されます。

    その理由は、個々それぞれの得意分野で意志を持って成長していくことが
    会社の利益にもつながると考えているから。

    またお取引先はグローバルな分野で業界を牽引するような大手企業様が多く、
    常に業界のプロフェッショナルが集まる中で仕事をすることで、
    高いスキルを学べる好環境も整っています。

    会社の枠組みに収まることなく自己研さんを図りながら、
    ご自身の描く理想のエンジニアライフを叶えてください。

    【▼「社員想い」が実現している制度の数々】
    社長や管理職が元エンジニアということもあり、
    技術者目線での社内制度を整えたいと考えている当社。
    年に2度のヒアリングやコミュニケーションを通して、
    日々現場社員の意見を吸い上げるよう努めています。

    スーツ着用からTシャツ/ジーンズも可能になったり、
    業務に支障が出ないよう面談回数を調整したりと、
    社員の意見を反映してその都度適した制度を整えています。

    「社員を本当の意味で大切にする社風」が出来上がっているため、
    平均勤続年数は7.6年!
    新卒の定着率も過去3年で95%以上を誇っています!

    【身につくスキル・キャリアパス】
    有意義な意見や提案を行えるフラットな社風です。
    組織作りや事業、キャリアやスキルについても上司に直接発信して頂ければ、
    積極的にバックアップしていきます。

    技術をとことん磨いてスペシャリストとして活躍していく中で
    マネジメントにも興味が出てきた、という場合は遠慮なくご相談ください。

    【入社後の成長サポート】
    ご入社後は、お持ちのスキル・経験を活かせる案件からお任せしていきます。その中で技術力や知識を向上させたい、と感じる方は別途e-ラーニングや、階層別の教育プログラム等を活用して学ぶことが可能です。
    その他、勉強会やテクニカルミーティングといったグループワーク等、業務以外にも自己研さんを図る機会が多数あります。

    「AngularJS」「HoloLens」「MS Azure」etc...
    好きな案件に挑戦できるなら、あなたはどれを選びますか?
    —ネオシステムとは—
    総合SI事業者として常に最新技術を先取りし、
    高品質かつ高効率な高付加価値のある各種業界向けシステム開発、
    ネットサービス、 モバイルアプリケーション等
    幅広いソリューションを提供しています。

    —案件について—
    既存の技術や開発ノウハウに甘えることなく
    ビッグデータ、仮想化、クラウド等最新技術を
    いち早くキャッチアップし、チャレンジを続けています。
    だからこそ当社に直接オーダーを頂く大手企業様が絶えません。

    —温かい社風でお迎えします—
    年2回の面談や日々のコミュニケーションも円滑な当社では、
    個人的な意見を言いづらい、という雰囲気は一切なし。
    だからこそ「こういう技術を手掛けてみたい」
    「ワンランク上の案件に参画してみたい」
    といった成長への想いは、溜め込まず、積極的に出してください!

    ★ソフトバンク社の高難易度の開発案件を複数直請け
    ★米国Apple WWDCやMicrosoft Build、AWS re:Inventにも参加
    ★Pepperアプリ開発等先端技術にチャレンジ可能
    等、業界でも高い実績を持つ当社。

    生涯技術者としてのキャリアを求めるあなたに
    最高の環境をご用意してお待ちしています。
    募集背景
    常に最新技術を取り入れているネオシステムは、
    スピーディな変革を遂げるIT業界をリードし続けています。

    オーダーを多数頂いている状況で業績も好調!
    現在、新事業もスタートするなど発展も目覚ましい当社で、
    成長・活躍して頂ける方をお待ちしています!
    「もっとやりたいことがある」そんな方には、これ以上ない環境。
    当社の印象を伝えるのであれば、とにかく“フラット"。職場でありがちな縦割りの関係に影響されず、「自分のやりたいこと」に対して誠実に向き合うことができています。実例を挙げるとキリがありませんが、例えば「Pepper」。これは実際に“購入”にいたるまでを、私がほぼ独断で決めてしまったんです。そしてそこにお咎めはありませんでした。当社はチャレンジして失敗することをOKとしている社風なんです。だからこそ、本当にエンジニア一人ひとりがのびのびと働けています。役員との距離が近いのもいいですね。飲みの場ではいつも他愛のない話で、笑い声がたえません。改めてみると、すごい会社だなって思いますよ笑
    興味のあるところから仕事の幅を広げていける技術者志向の環境
    当社の特徴は≪営業を持たず、エンジニアが主体となって事業を発展させていく≫という点です。社員数130名とまだまだ規模を拡大していく段階ではありますが、現在は技術に非常にシビアな国内外の各業界トップクラスの企業からはご指名でオーダーを受けている状態!つまり現場社員の実績は、社員一人ひとりの結果が作り上げてきたということでもあります。その背景には、当社が教育やスキルアップのための投資を惜しまないという徹底した技術者志向があるから。もしもご自身でチャレンジしたい先端分野や、まだ未知数であるAIやIoTの技術等があるのであれば、失敗を恐れずにぜひその想いを当社で満たしていってください。
  • 企業情報

    会社名称
    株式会社ネオシステム
    業種
    ソフトウェア・情報処理
    設立
    1989年12月1日
    代表者
    代表取締役社長 宿沢 一六

    従業員
    130名(2018年4月現在)

    資本金
    6000万円
    売上高
    22億円(2017年9月期実績)
    事業内容
    ■独立系の総合SIerとして、各業種向けシステム・ネットサービス・モバイルアプリケーション等
     コンサルティングから導入・開発・保守までのワンストップサービスとして提供しています。

    ■エンジニアリング事業
    ┗製造業システム
     通信業システム
     金融業システム
     教育機関向けシステム
     機械制御/組込制御向けシステム

    ■受託開発
    ┗Javaシステム開発
     Microsoftシステム開発
     その他システム開発

    ★株式会社ネオシステムは、2016年6月認定Pepperのアプリケーション開発における実技および筆記試験を経て、ソフトバンクロボティクス株式会社の「Pepperパートナープログラム」認定を満たしたと評価され、ロボアプリパートナー(Basic)として認定されました。

    企業ホームページ http://www.neosystem.co.jp/
    この会社のその他の求人情報 この会社のその他の求人情報を見る
  • 応募方法

    応募方法
    ご応募は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
    エントリー後の流れについては「株式会社才蔵」よりご連絡致します。
    ●電話でのお問い合わせは受け付けておりません。お問い合わせはメールでお願いいたします。

    ※応募の秘密厳守します
    ※応募書類は返却できません
    ※面接日、入社日はご相談に応じます

    【採用連絡先】
    株式会社ネオシステム キャリア採用事務局
    ※株式会社ネオシステム キャリア採用事務局は、「株式会社才蔵」が代行しております
    選考プロセス
    【STEP1】Web応募書類による書類選考
    【STEP2】面接
    【STEP3】内定

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