あなたの転職を支援する転職求人一括検索サイト「転職求人イッカツ」大手サイトの求人情報を網羅した豊富な求人情報で転職をサポート

接客販売職(売場担当者からマネージャー、店長、商品開発、マーケティングなどのキャリアップを目指せる)

イオンリテール株式会社 東海・長野カンパニー

接客販売職(売場担当者からマネージャー、店長、商品開発、マーケティングなどのキャリアップを目指せる)

正社員
年間休日120日以上
学歴不問
女性が活躍
5日以上連続休暇取得可能
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
研修制度充実

イオンリテール株式会社 東海・長野カンパニー 設立:2008年8月21日 資本金:489億7000万円 事業内容:総合小売業【関連会... 本社所在地:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

仕事内容

このようなお仕事をしてもらいます

まずは売場責任者候補として、イオン各店舗にて接客・発注など幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
配属先は、あなたのこれまでの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

イオンでは、お客さまに最も近い現場の声を大切にしています。
あなたのアイデアでより良い売場をつくっていってください。
≪例えば、こんな工夫ができます≫
■売出し商品の陳列の工夫
■過去のデータや今年の売れ筋をチェックして商品の仕入数を調整
■季節ごとのイベントのディスプレイや、レイアウトの変更
■お客さま目線を考慮し、表示方法の改善

自分の取り組みの成果が、
お客さまの反応や、売上げとして目に見える形で現れるので、
やりがいを感じられる仕事です!

===============================
将来的には、まちの顔である「店長」としての活躍や、
売上げアップの仕掛人である「バイヤー」や「商品企画」としてのキャリアチェンジができるなど、
性別や年齢、中途入社のハンデは一切なく様々な道が広がっています。

<キャリアップ(1)>
「売場担当」→「マネージャー」→「課長代行」→「課長」→「店長」など

<キャリアアップ(2)>
「マネージャー」→「商品部バイヤー」→「商品開発マネージャー」→「商品部長」など

=================================

チーム/組織構成
新卒・中途問わず、多くの社員が活躍しています。

  • 今までの経験を活かして、さらに自分のスキルを高めていきましょう!
  • 募集要項
  • 求人情報
  • 企業情報
  • 応募方法
  • 募集要項

    情報更新日:2017/8/17   掲載終了予定日:2017/8/27
    雇用形態
    正社員
    勤務地
    【地域専任職(中部ブロック)】
    愛知・岐阜・三重・静岡・長野・富山・石川のイオン各店舗での勤務
    ※転居を伴う転勤があります。

    【ローカル社員】
    愛知・岐阜・三重・静岡・長野の対象店舗での勤務
    ※転居を伴わない異動の可能性があります。

    ※店舗の詳細はこちらから
    http://www.aeonretail.jp/shop/aeonlist.html

    面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。
    勤務時間
    1日4~10時間の1時間単位で業務の繁閑に応じて日ごとに勤務時間を設定します。
    ※年間総労働時間1920時間の変形労働時間制
    ※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
    <勤務時間例>
    9:00~18:00、12:00~22:00 など
    給与
    【地域専任職】
    月給17万2000円~+各種手当
    ※経験、年齢、能力等を考慮し当社規定により優遇します。
    ■地域専任職給与例 月給20万9000円(入社1年目/大卒)

    【ローカル社員】
    月給15万2000円~
    ■ローカル社員給与例 月給16万5000円(愛知県の場合)

    <各種手当>
    ■評価給あり
    ■地域手当
    ■残業手当
    ■子女教育手当
    ■交通費全額支給
    年1回(3月)
    年3回(5月、7月、12月)
    年収/380万円(月給22万円:マネージャー)
    年収/580万円(月給34万円:課長)
    ※上記はともに「地域専任職」の年収例となります。

    待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■自己申告制度
    ■買物割引制度
    ■資格取得支援制度
    ■65才定年制
    ■育児休職・育児勤務制度(時短勤務)
    ■介護休職・介護勤務制度
    ■結婚特例制度
    ■転居制限制度
    ■リ・エントリー制度(復職)
    ■イオングッドライフクラブ/テーマパークなどの優待サービス
     育児費用の補助・介護休業援助金の給付など
    ■借り上げ社宅制度/配属店舗周辺に手配した社宅に入居可
    休日・休暇
    <年間休日120~125日(長期休日含む)>
    ■月8日~12日
    ■長期休日(年間20日、10日×2回 または10日と5日×2回に分けて取得)
    ■年次有給休暇(6ヶ月以上勤務者)
    ■慶弔休暇
    ■看護休暇 など
    応募資格
    今までの経験を活かしてさらにスキルを磨きたい、キャリアップを目指して活躍したい方
    <以下いずれかのご経験、資格がある方>
    ◎魚をさばける方(資格は必要ありません。)
    ◎ガーデニング、フラワーショップ、手芸店などでの実務経験がある方
    ◎ワインソムリエの資格をお持ちの方
    ◎調理師免許をお持ちの方
    ◎薬剤師の資格をお持ちの方

    <こんな方は活躍できます!>
    ◎今までの経験を活かして、さらに上を目指したい方、
    しっかりと評価されたい方にはぴったりです。
  • 求人情報

    仕事内容
    まずは売場責任者候補として、イオン各店舗にて接客・発注など幅広い業務をお任せします。
    具体的な仕事内容
    配属先は、あなたのこれまでの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

    イオンでは、お客さまに最も近い現場の声を大切にしています。
    あなたのアイデアでより良い売場をつくっていってください。
    ≪例えば、こんな工夫ができます≫
    ■売出し商品の陳列の工夫
    ■過去のデータや今年の売れ筋をチェックして商品の仕入数を調整
    ■季節ごとのイベントのディスプレイや、レイアウトの変更
    ■お客さま目線を考慮し、表示方法の改善

    自分の取り組みの成果が、
    お客さまの反応や、売上げとして目に見える形で現れるので、
    やりがいを感じられる仕事です!

    ===============================
    将来的には、まちの顔である「店長」としての活躍や、
    売上げアップの仕掛人である「バイヤー」や「商品企画」としてのキャリアチェンジができるなど、
    性別や年齢、中途入社のハンデは一切なく様々な道が広がっています。

    <キャリアップ(1)>
    「売場担当」→「マネージャー」→「課長代行」→「課長」→「店長」など

    <キャリアアップ(2)>
    「マネージャー」→「商品部バイヤー」→「商品開発マネージャー」→「商品部長」など

    =================================

    チーム/組織構成
    新卒・中途問わず、多くの社員が活躍しています。

    キャリアアップを目指すならチャンスが豊富な場所で。
    理想の自分を、イオンリテールで実現させませんか?
    <ある社員のキャリアップ例>
    前職:総合衣料小売業で商品部を担当→
    イオンリテールに入社(入社時31歳)→インナー売場で現場を担当(約1年間)→
    店舗マネージャーへ昇格

    当社では、個々のスキルやがんばりを正当に評価し、
    キャリアップを全力サポートしています。

    それができる理由は、イオングループならではの
    充実の教育制度があるから。例えば…
    【イオンビジネススクール】
    挑戦意欲のある人材が目指すポストを獲得し、
    自己実現できる教育システム。
    (例)商品部員コース、マーケティングコースなど

    【専門技能訓練】
    商品、サービスについての知識や接客応対の技術を深め、
    プロフェッショナルを目指す研修。
    (例)ファッションアドバイザー、ルームスタイルアドバイザーなど

    キャリアアップだけではなく、
    商品開発やマーケティングへのキャリアチェンジや
    現場のスペシャリストを目指すことも可能。
    個々に合わせた評価制度を整えているため、
    納得して働き続けられます。

    今後も続々と新店舗出展を控えており、
    挑戦できるポジションは豊富にあり!
    確実に成長できる環境で、新たなスタートを始めませんか?
    イオングループならではの教育制度<1>
    ◆国内留学(MBAコース)
    国内の優良大学院の経営学修士課程への人材派遣を推進しています。
    卒業後は経営幹部として成長できる機会を積極的に提供します。

    ◆基礎教育
    入社3年間を通じて小売業の専門知識の習得や
    ビジネスの考え方を学びます。

    ◆セルフスタディ
    資格取得・通信教育受講・定期購読・公開セミナーへの
    参加などを応援する自己啓発支援システム。
    受講料の割引や資格取得援助金などがあります。
    イオングループならではの教育制度<2>
    ◆公募制度
    社内・グループ内のさまざまな事業や新業種・新業態などで
    活躍を希望する人材を広く募る制度です。
    自分の意思で希望する事業・職種に応募できます。

    ◆自己申告制度
    年1回、現職務の満足度、現職場の状況、今後のキャリアプラン、
    進路希望、家族状況等について本人から会社へ自己申告する制度です。
  • 企業情報

    会社名称
    イオンリテール株式会社 東海・長野カンパニー
    業種
    スーパー・CVS・生協
    設立
    2008年8月21日
    代表者
    代表取締役社長岡崎 双一
    資本金
    489億7000万円
    事業内容
    総合小売業
    【関連会社】
    イオン(株)(純粋持株会社)
    イオン北海道、イオン九州ほか国内外に約300社
    本社所在地
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    企業ホームページ http://www.aeonretail.jp
    この会社のその他の求人情報 この会社のその他の求人情報を見る
  • 応募方法

    応募方法
    当社に興味をお持ちの方は、「応募する」ボタンより必須項目をご入力の上、ご応募ください。
    選考プロセス
    【会社説明会+筆記試験】

    【一次面接】
    ※面接は名古屋駅周辺で行います。詳細は個別でご連絡いたします。

    【最終面接】

    【内定】
    ※入社日は相談に応じます。

この求人を見ている人はこんな求人もチェックしています。