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【未経験者歓迎】こだわりのお惣菜店「知久屋」の店長候補※店長補佐スタート/シフト休月7日以上/残業少

株式会社知久(お惣菜・食品の製造販売「知久屋」)

【未経験者歓迎】こだわりのお惣菜店「知久屋」の店長候補※店長補佐スタート/シフト休月7日以上/残業少

正社員
未経験
学歴不問
高成長企業
女性が活躍
U・Iターン歓迎
社員持株制度あり
週休2日制

株式会社知久(お惣菜・食品の製造販売「知久屋」) 設立:1957年(昭和32年) 従業員:790名 資本金:7,366万円 売上高:49億5,906万円(2015年3月期) 事業内容:本社工場・第二工場(セントラル... 本社所在地:静岡県浜松市西区桜台1-2-1(知久屋本社工場)

仕事内容

このようなお仕事をしてもらいます

店舗運営・スタッフマネジメント・商品管理・改善計画など全般 ◎店長のサポートからスタート!
具体的な仕事内容
【具体的には】
浜松エリアを中心とした静岡県内の路面店およびスーパー・百貨店内の取り扱い店、
または神奈川県内の取り扱い店にて、店長のサポート業務からスタートしていただきます。

経験を積み、接客や店舗運営、スタッフマネジメントのノウハウを身に付けながら、
店舗の責任者である「店長」を目指してください。

入社後は店長の補佐からスタートしますが、1年以内での店長就任も可能です。
実績を正しく評価するのが当社の風土。
一人ひとりの想いや努力にしっかり向き合います。
実績によって、将来的には新規開店の立ち上げから携わることも可能です。

<主な業務内容>
★店舗に関わる業務に全般的に携わります。
◎店舗運営
◎スタッフのマネジメント
◎商品管理
◎接客
◎キッチン業務
◎店長会議(本部にて)

売り場づくりだけでなく、お客様の声を本部に届けることも店長のミッションです。
現場の提案が売上につながる達成感も、裁量が大きい当社の特長です。

チーム/組織構成
知久屋の店舗には路面店と取り扱い店の2種類があります。
店舗の規模は様々ですが、1店舗でのパート社員も含めたスタッフ人員は5~12名です。
20~30代の店長を中心に家族のように力を合わせて店舗を運営しています。

店長が中心となって、お客様が楽しんでこだわりお惣菜を買いに来ていただけるように
お店づくりを心がけています。

入社後、研修期間3カ月間(その間、給与以外の待遇に変更はありません)

  • 30代で中途入社した社員がエリアマネージャーに就任した例もあり!公正な評価制度があります。
  • 募集要項
  • 求人情報
  • 企業情報
  • 応募方法
  • 募集要項

    情報更新日:2017/8/19   掲載終了予定日:2017/8/30
    雇用形態
    正社員
    勤務地
    神奈川県内の店舗
    または浜松市を中心とした静岡県内の店舗


    ※希望勤務地に関しましては、ご相談に応じます。
    ※U・Iターン歓迎します。
    交通
    【神奈川県】
    横浜市、海老名市

    【静岡県】
    浜松市、静岡市、磐田市、袋井市、湖西市、焼津市、藤枝市
    勤務時間
    8:00~21:00
    シフト制/実働1日8時間
     
    ※店舗とシーズンによって変更あり
    給与
    月給20万円以上

    ※研修期間3カ月間は、月給19万円以上。
    ※経験・能力などを考慮し、決定します。
    ※能力次第で給与など、随時アップします。
    年1回(4月)
    年3回(7月、12月 ※3月は決算賞与)
    年収400万円/店長(入社4年目:27歳)
    年収500万円/エリアマネージャー(入社10年目:34歳)


    待遇・福利厚生
    退職金制度
    持株会
    会員制リゾートホテル 他
    休日・休暇
    週休2日制(シフト制、月7~9日、年間休日105日)
    有給休暇
    特別休暇
    応募資格
    【未経験者歓迎】接客・飲食の経験者や店長経験者(業種不問)は優遇します
    【具体的には】
    業界未経験の方も、店長未経験の方も歓迎。
    知久屋の「こだわり」に共感し、
    社会人経験を活かしてステップアップしたい方を求めます。

    【以下の経験をお持ちの方】
    ◎販売店・食品スーパー・小売店などの店長経験
    ◎販売店・食品スーパー・小売店などの対面接客の経験
    ◎販売店・食品スーパー・小売店などのアルバイト経験

    【活かせる経験】
     * 複数のメンバーのマネジメント業務
     * お惣菜が好きで、いろいろな店舗を食べ比べすることが好きな方
     * 人を笑顔にすることが大好きな方
     * 店舗やスタッフを盛り上げるために行動力を発揮できる方
  • 求人情報

    仕事内容
    店舗運営・スタッフマネジメント・商品管理・改善計画など全般 ◎店長のサポートからスタート!
    具体的な仕事内容
    【具体的には】
    浜松エリアを中心とした静岡県内の路面店およびスーパー・百貨店内の取り扱い店、
    または神奈川県内の取り扱い店にて、店長のサポート業務からスタートしていただきます。

    経験を積み、接客や店舗運営、スタッフマネジメントのノウハウを身に付けながら、
    店舗の責任者である「店長」を目指してください。

    入社後は店長の補佐からスタートしますが、1年以内での店長就任も可能です。
    実績を正しく評価するのが当社の風土。
    一人ひとりの想いや努力にしっかり向き合います。
    実績によって、将来的には新規開店の立ち上げから携わることも可能です。

    <主な業務内容>
    ★店舗に関わる業務に全般的に携わります。
    ◎店舗運営
    ◎スタッフのマネジメント
    ◎商品管理
    ◎接客
    ◎キッチン業務
    ◎店長会議(本部にて)

    売り場づくりだけでなく、お客様の声を本部に届けることも店長のミッションです。
    現場の提案が売上につながる達成感も、裁量が大きい当社の特長です。

    チーム/組織構成
    知久屋の店舗には路面店と取り扱い店の2種類があります。
    店舗の規模は様々ですが、1店舗でのパート社員も含めたスタッフ人員は5~12名です。
    20~30代の店長を中心に家族のように力を合わせて店舗を運営しています。

    店長が中心となって、お客様が楽しんでこだわりお惣菜を買いに来ていただけるように
    お店づくりを心がけています。

    入社後、研修期間3カ月間(その間、給与以外の待遇に変更はありません)
    有機農業を5年。「知久屋」は、もうすぐ3年。
    未経験スタートの店長が多い「知久屋」
    その中でも、“異色の経歴”の持ち主です。

    「有機農業での経験を通して、健康で安心な食材を、
     消費者まで提供していきたい、と思っていました。
     知久屋でならその理想が実現できる、と思えたことが入社の決め手です」

    と語るのは、伊勢佐木店の店長、齊藤さん。

    「店舗マネジメントは初めてでしたが、店長補佐を1年間経験できたことや、
     本社社員のフォローなどもあり、徐々に慣れていくことができました。
     今では、どの商品をいつ、どのくらい店頭に置くか、
     自分の裁量で工夫した成果が売上に表れると達成感があります。
     店舗メンバーと気持ちを共有できるのも嬉しいですね」

    エリアマネージャーを目指す齊藤さんの成長ぶりには、
    他の社員も期待を寄せています。

    入社してから変わったことはありますか?

    「以前より辛抱強くなったかな(笑)。
     個人的には、3年くらい経験してからこそ仕事が面白くなると思っていますし、
     目標が明確なので、モチベーションを高く保ってきました。
     もうすぐ丸3年。
     知久では、仕事をもっと面白くしていける、と確信しています」
    評価教育
    数字に表れる実績や店舗内での仕事はもちろんのこと、
    さまざまな形で力を発揮できるよう機会を設けています。
    たとえば社内行事やイベントを通じて、年齢や経験に関係なく
    リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨く場も用意しています。
  • 企業情報

    会社名称
    株式会社知久(お惣菜・食品の製造販売「知久屋」)
    業種
    スーパー・CVS・生協
    設立
    1957年(昭和32年)
    代表者
    代表取締役社長知久 利克
    従業員
    790名
    資本金
    7,366万円
    売上高
    49億5,906万円(2015年3月期)
    事業内容
    本社工場・第二工場(セントラルキッチン)での惣菜、弁当類の製造。
    スーパーマーケット・駅ビル内での惣菜、弁当類の調理・小売販売。
    路面店(知久屋単独店)での惣菜、弁当などのお持ち帰り惣菜店およびレストランの経営。
    介護施設での給食事業。宅配事業。農業事業。お惣菜のインターネット通信販売。
    本社所在地
    静岡県浜松市西区桜台1-2-1(知久屋本社工場)
    企業ホームページ http://www.chikuya.co.jp/
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  • 応募方法

    応募方法
    最後までお読みいただきありがとうございます。

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    少しでもご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

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    ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
    選考プロセス
    【書類選考】→【面接(2~3回)】→【内定】

    ※書類選考通過の方には、一次面接のご案内をいたします。
    ※選考結果は、応募者全員に約1週間程度でご連絡いたします。
    ※面接は東京で対応させて頂きます。

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